RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Todo el personal que desea laborar dentro de las filas de ACHOSSA, deberá pasar los filtros obligatorios en la etapa reclutamiento y selección.


-- Los aspirantes son llamados realizando un análisis de sus currículos tomando en cuenta su escolaridad y experiencia es este trabajo.


-- Se verifican los antecedentes penales de los aspirantes.


-- Se le aplicará exámenes de dopaje y psicológicos en donde se medirá la estabilidad emocional, como la capacidad de manejar armas de fuego.


-- Pasarán un día entero aprendiendo las instrucciones básicas en el manejo de armas, uso de la fuerza no letal y fuerza letal, como también las normativas internas de la empresa.


-- Los que lleguen a este punto, serán evaluados en polígono de tiro, en donde este será el último filtro.

CAPACITACIÓN

Nuestro personal es capacitado en la importancia del compromiso de las funciones que todo personal de seguridad debe aplicar según las necesidades de nuestros clientes, lo importante de atender y satisfacer dichas necesidades, los valores de la organización y sobre todo la importancia de nuestro personal dentro del engranaje de ACHOSSA.

POLÍGONO

Todo el personal de seguridad deberá cumplir con las dos practicas anuales en polígono de tiro, estas prácticas se realizan en el Club de Tiro de Balboa (polígono certificado por DIASP) impartidas con instructores certificados por DIASP en donde se refuerzan técnicas del uso del arma de fuego en escenarios prácticos que se puedan presentar en su diaria jornada de trabajo.

1.

Manejo seguro del arma de fuego con entrenamientos constantes.

2.

Normativas legales sobre el uso del arma de fuego.


Es de suma importancia que nuestro personal se encuentre bien capacitado y seguro sobre el manejo y en última instancia el uso de la fuerza.